Социальная политика
Приоритетными элементами социальной политики Государственной корпорации «Ростех» и всех входящих в её состав организаций являются:
- обеспечение гарантированной социальной поддержки всех категорий работников, развитие социальной инфраструктуры организаций Корпорации;
- стандартизация социальной политики для всех холдинговых компаний (интегрированных структур) и организаций Корпорации;
- фокус на привлечении/удержании высокопрофессиональных специалистов, обладающих необходимыми компетенциями и квалификациями для реализации утвержденной Стратегии;
- персонифицированный подход, адаптация элементов социальной политики к индивидуальным запросам и жизненным планам сотрудников Корпорации;
- создание и развитие системы управления здоровьем работников, включающей в себя диагностику, лечение, реабилитацию, физкультурно-оздоровительные мероприятия, профилактические мероприятия. Эффектом от внедрения системы управления здоровьем станет положительное влияние на рост производительности труда, повышение вовлеченности, лояльности и мотивации работников, привлечение квалифицированных работников, усиление роли Корпорации как социально ответственного работодателя.
